引導(dǎo)可用于快速定義跨職能需求并協(xié)調(diào)干系人的需求差異，以下（）不是引導(dǎo)的特點(diǎn)。
A．有助于參與者之間建立信任、改進(jìn)關(guān)系、改善溝通
B．與分別召開會議相比，更難發(fā)現(xiàn)并解決問題
C．能夠更快速地定義跨職能需求
D．適合快速協(xié)調(diào)干系人的需求差異
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