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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2023年下半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

CSMM模型由4個(gè)能力域包括治理、開發(fā)與交付、( )、組織管理。
A.核實(shí)與審計(jì)
B.運(yùn)行與戰(zhàn)略
C.管理與支持
D.規(guī)劃與設(shè)計(jì)

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相關(guān)試題

25題: 下列關(guān)于資源優(yōu)化技術(shù)的描述錯(cuò)誤的是( )。
A.資源平衡往往導(dǎo)致關(guān)鍵路徑改變
B.如一個(gè)資源在同一時(shí)段內(nèi)被分配至兩個(gè)或多個(gè)活動(dòng),就需要進(jìn)行資源平衡
C.資源平滑技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)所有資源的優(yōu)化
D.資源平滑技術(shù)不會(huì)改變項(xiàng)目關(guān)鍵路徑,完工日期也不會(huì)延遲答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112828939.html

26題: ( )過程的主要作用是,使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠建立對(duì)每個(gè)干系人或干系人群體的適度關(guān)注。
A.識(shí)別干系人
B.規(guī)劃干系人
C.管理干系人
D.監(jiān)督干系人答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112838939.html

27題: 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的描述,不正確的是( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作是確定方向、統(tǒng)一思想、激勵(lì)和鼓舞
B.管理者主要關(guān)心持續(xù)不斷地為干系人創(chuàng)造他們所期望的成果
C.領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標(biāo),管理者率眾實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.對(duì)于大型復(fù)雜項(xiàng)目,管理能力尤為重要答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112848939.html

29題: 關(guān)于控制質(zhì)量工具的描述,不正確的是( )。
A.核查表用于合理排列各種事項(xiàng),以便有效地收集關(guān)于潛在質(zhì)量問題的有用數(shù)據(jù)
B.因果圖用于識(shí)別質(zhì)量缺陷和錯(cuò)誤可能造成的結(jié)果
C.核對(duì)單用于合理排列各種事項(xiàng),以便有效地收集關(guān)于潛在質(zhì)量問題的有用數(shù)據(jù)
D.控制圖用于確定一個(gè)過程是否穩(wěn)定,或者是否具有可預(yù)測的績效答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112868949.html

30題: 下面有關(guān)權(quán)力的描述,不正確的是( )。
A.專家權(quán)力和參照權(quán)力來自于組織的授權(quán)
B.來自一線的中層管理者經(jīng)常具有很大的專家權(quán)力
C.濫用懲罰權(quán)力會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,應(yīng)謹(jǐn)慎使用
D.項(xiàng)目經(jīng)理要注重運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力、專家權(quán)力和參照權(quán)力,盡量避免使用懲罰權(quán)力答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112878958.html

31題: 影響溝通技術(shù)的選擇的因素不包括( )。
A.信息需求的緊迫性
B.技術(shù)的可用性與可靠性
C.信息的完整性和可用性
D.易用性答案解析與討論:www.shundajiancai.com/st/1112888958.html