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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2020/5/28)
來源:信管網 2020年05月29日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內容(2020/5/28)

試題二
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
[說明]
某系統(tǒng)集成商A公司承擔了某科研機構的信息系統(tǒng)集成項目,建設內容包括應用軟件開發(fā)、軟硬件系統(tǒng)的集成等工作。
在項目建設過程中,由于項目建設單位欲申報科技先進單位,需將此項目成果作為申報的重要內容之一,在合同簽訂后30天內,建設單位向A公司要求總工期由10個月壓縮到6個月,同時增加部分功能點。由于此客戶為A公司的重要客戶,為維護客戶關系,A公司同意了建設單位的要求。為了完成項目建設任務,A公司將應用軟件分成了多個子系統(tǒng),并分別組織開發(fā)團隊突擊開發(fā),為提高效率,盡量采用并行的工作方式,在沒有全面完成初步設計的情況下,有些開發(fā)組同時開始詳細設計與部分編碼工作;同時新招聘了6名應屆畢業(yè)生加入開發(fā)團隊。
在項目建設過程中,由于客戶面對多個開發(fā)小組,覺得溝通很麻煩,產生了很多抱怨,雖然A公司采取了多種措施來滿足項目工期和新增功能的要求,但項目還是頻繁出現設計的調整和編碼工作的返工,導致項目建設沒有在約定的6個月工期內完成,同時在試運行期間系統(tǒng)出現運行不穩(wěn)定情況和數據不一致的情況,直接影響到建設單位科技先進單位的申報工作;并且項目建設單位對A公司按合同規(guī)定提出的階段驗收申請不予回應。
[問題1](10分)
請簡要分析A公司沒有按期保質保量完成本項目的原因。
[問題2](5分)
結合本試題所述項目工期的調整,請簡述A公司應按照何種程序進行變更管理。
[問題3](10分)
公司重新任命王工為該項目的項目經理,負責項目的后續(xù)工作。請指出王工應采取哪些措施使項目能夠進入驗收階段。

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信管網考友試題答案分享:

信管網202005:
1變更沒有經過變更方案論證就進行了變更2并行工作帶來的風險3設計沒有經過評審4新招聘的畢業(yè)生沒有經過培訓5溝通不順暢 1提出并接受變更申請2變更的初審3變更方案論證4項目管理委員會審批5發(fā)出變更通知并組織實施6變更的監(jiān)控7變更效果評估8判斷發(fā)生變更的項目是否納入正常軌道 1與a公司進行溝通

信管網cnitpm2684790407:
問題1: 1)沒有對變更有進行有效的認證和評估,沒有采取合適的方案; 2)沒有進行配置管理和版本管理; 3)變更沒有走變更控制流程; 4)招聘了沒有經驗的應屆畢業(yè)生,未經培訓,工作效率低下; 5)與關鍵干系人的溝通有問題; 6)在沒有全面完成初步設計的情況下就開始詳細設計和部分編碼工作,沒有考慮并行的風險。 問題2: 1)提交變更申請; 2)分析變更帶來的影響; 3)ccb對變更進行審核; 4)實施變更; 5)對變更進行監(jiān)控,確認變更得到實行; 6)對變更效果進行評估,結束變更。 問題3: 1)培訓新員工,提高工作效率; 2)在項目內部多溝通,保證項目順利進行; 3)與建設方妥善溝通,確保干系人參與正常進行; 4)對變更要走變更控制流程; 5)對項目進行版本管理和配置管理。

信管網內蒙古呼和浩特市考友:
一) 1.在沒有全面完成初步設計的情況下開始做詳細設計。 2.在時間緊張的情況下招畢業(yè)生進入團隊。 3.不能很好的與客戶溝通。 二)

信管網zwyunism:
1.沒有安排專人對接業(yè)主,匯報工作及工作開發(fā)進度<br>2.對多個開發(fā)小組沒有進行統(tǒng)籌安排及規(guī)劃,開發(fā)結果沒有審核

信管網cnitpm3348315813:
一、(1)項目相求增加,建設進度壓縮,a公司對項目的開發(fā)進度過于樂觀,沒有認真評估項目想遇到的風險.
    (2)項目初步設計還未完成,就直接進入了詳細設計和編碼工作,對新增功能未做好項目的需求確認。
(3)項目人力資源不充分,6名應屆畢業(yè)生未有項目開發(fā)經驗,影響了團隊的發(fā)揮。
 (4)項目溝通管理不到位。
(5)項目沒有整體變更流程,變更管控不到位。
(6)項目質量控制不嚴,造成頻繁的返工。
(7)項目未制定相應的風險管理計劃和風險應對措施。
(8)項目內部整理管理混亂,未設置專門的項目經理對整個項目進行統(tǒng)一的管理。
(9)項目未設置變更控制委員會,未對項目的變更做評估。
二、項目需求增加,工期從10個月減少到6個月。首次a公司應該對新增加的功能和壓縮的進度提交變更申請,第二ccb變更控制委員會對變更的內容給做評估。第三項目變更評估完成后,ccb將評估的結果通知所有干系人。第四:項目進度壓縮,需求增加需要調整項目的成本、進度、范圍等基準,評估項目變更對項目的整體影響,第五、制定相應的項目變更應對計劃,如項目分包,投入優(yōu)質資源等。第六,對變更的整體做記錄。
三、(1)項目經理王工應該和項目團隊成員與可戶重新對項目的需求做確認,看項目需求是否正確。
    (2)投入更多的優(yōu)質資源做好項目團隊建設工作。
    (3)及時有效的和客戶方進行溝通,對階段性驗收工作進行驗收確認。
    (4)對項目目前存在的質量問題等進行嚴格管控,改善系統(tǒng)質量,盡量是項目不做返工工作。
    (5)請公司領導層出面和客戶協(xié)商,看是是否能將項目先進行范圍縮減,系統(tǒng)的一些輔助功能是否能延期開發(fā)。
    (6)做好項目整體變更控制工作。
    (7)對項目組成員進行培訓,增加項目組成員技能。
    (8)給項目組成員設立獎懲制度,增加項目組成員的凝聚力和責任心。

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