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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容(2017/11/30)
試題1:	在選項(xiàng)( )中,①代表的技術(shù)用于決策分析;②代表的技術(shù)用于從數(shù)據(jù)庫(kù)中發(fā)現(xiàn)知識(shí)對(duì)決策進(jìn)行支持;①和②的結(jié)合為決策支持系統(tǒng)(DSS)開(kāi)辟了新方向,它們也是③代表的技術(shù)的主要組成。
A.①數(shù)據(jù)挖掘, ②數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),     ③商業(yè)智能
B.①數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù), ②數(shù)據(jù)挖掘,     ③商業(yè)智能
C.①商業(yè)智能, ②數(shù)據(jù)挖掘,     ③數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)
D.①數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù), ②商業(yè)智能,     ③數(shù)據(jù)挖掘
	業(yè)務(wù)流程重組的實(shí)施步驟包括:項(xiàng)目的啟動(dòng),擬定變革計(jì)劃,建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),重新設(shè)計(jì)( )并實(shí)施,持續(xù)改進(jìn),重新開(kāi)始。
A.已有流程 
B.系統(tǒng)架構(gòu) 
C.目標(biāo)流程 
D.企業(yè)架構(gòu)
	下圖中,從A到E的最短長(zhǎng)度是( )(圖中每條邊旁的數(shù)字為該條邊的長(zhǎng)度)
	
	A、17
	B、18
	C、19
	D、20
	已知某擬建項(xiàng)目財(cái)務(wù)凈現(xiàn)金流量如下表所示,則該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期是(1)年,進(jìn)行該項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)時(shí),如果動(dòng)態(tài)投資回收期Pt小于計(jì)算期n,則財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(2)
	
	(1)A、8.4    
	B、8.6    
	C、7.4     
	D、7.6
	(2)A、<0,項(xiàng)目不可行 
	B、>0,項(xiàng)目可行 
	C、<0,項(xiàng)目可行 
	D、>0,項(xiàng)目不可行
	王工曾是甲系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理,承擔(dān)過(guò)H公司內(nèi)控管理系統(tǒng)的研發(fā)任務(wù)和項(xiàng)目管理工作。在該系統(tǒng)實(shí)施中期,因個(gè)人原因向公司提出辭職。滯后王工到乙系統(tǒng)集成公司任職,如下王工的()行為違背了職業(yè)道德。
	A、借鑒H公司的內(nèi)控管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)為乙公司開(kāi)發(fā)其他系統(tǒng)
	B、在乙公司繼續(xù)承擔(dān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理工作
	C、將甲公司未公開(kāi)的技術(shù)工藝用于乙公司的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
	D、在工作期間,王工與甲系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系
	以下關(guān)于入侵檢測(cè)系統(tǒng)功能的敘述中,()是不正確的。
	A、保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)免受非法用戶的侵入
	B、評(píng)估系統(tǒng)關(guān)鍵資源和數(shù)據(jù)文件的完整性
	C、識(shí)別已知的攻擊行為
	D、統(tǒng)計(jì)分析異常行為
	訪問(wèn)控制是信息安全管理的重要內(nèi)容之一,以下關(guān)于訪問(wèn)控制規(guī)則的敘述中,( )是不正確的
	A、應(yīng)確保授權(quán)用戶對(duì)信息系統(tǒng)的正常訪問(wèn)
	B、防止對(duì)操作系統(tǒng)的未授權(quán)訪問(wèn)
	C、防止對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行訪問(wèn),對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的訪問(wèn)則沒(méi)有限制
	D、訪問(wèn)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)中的信息未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行訪問(wèn)
	對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)永遠(yuǎn)是困擾項(xiàng)目經(jīng)理的一個(gè)問(wèn)題,對(duì)于高創(chuàng)新要求的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),利用()方法相對(duì)會(huì)更加有效。
	A.賦予更大的責(zé)任和權(quán)力   
	B.大幅增加薪酬
	C.給予必要的關(guān)心和照顧   
	D.給予更高的社會(huì)地位
 掃碼關(guān)注公眾號(hào)
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								 溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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