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信息系統項目管理師案例分析每日一練試題(2025/2/28)

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信息系統項目管理師案例分析每日一練試題內容(2025/2/28)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某市信息資源管理中心經過公開招標,將該市的政務信息資源整合系統項目委托某公司開發(fā),并準備將該系統推廣應用到全市二十個委辦局。由于每個委辦局框架構成、業(yè)務功能、界面要求、資源類別等均有所不同,該軟件公司經過討論,決定對一家信息資源建設比較完備的委辦局的需求進行開發(fā)和試用,然后再在這個版本的基礎上進行修改,為其他委辦局定制系統。
該項目的負責人是軟件公司的劉經理,項目采用瀑布模型開發(fā),項目組成員按需求分析、設計、編碼、測試進行分工,歷經三個月,進入試運行階段。為了趕工期,劉經理就對項目開發(fā)人員再分工,將試運行的系統版本作為原始版本,在些基礎上修改,開始并行為其他委辦局定制開發(fā)各自的政務信息資源整合系統。
試運行的版本在運行中根據用戶的要求,產生了一些功能的變動,開發(fā)人員直接改動代碼,這些改動后的代碼有的適合其他委辦局,有的不適合;而在為其他委辦局開發(fā)中,也在根據用戶的要求進行各自代碼的修改。項目進展得很順利,可就在這期間,主要開發(fā)人員小王和小李因故提出辭職,劉經理向公司申請補充開發(fā)人員接替小王和小李的工作,然而由于之前的變更沒有相關文檔的記錄,開發(fā)版本與設計和需求的版本對應不上,兩名新的開發(fā)人員用了很長的時間才理解原編碼,結果導致工期的延誤,而且在交付時出現文檔與代碼對應不上的情況,客戶意見很大。
【問題1】(12分)
請指出在該項目的開發(fā)過程中,配置管理方面存在的主要問題。
【問題2】(8分)
結合本案例,請列舉配置項的內容
【問題3】(5分)
經與客戶協商,為確保系統推廣應用順利,劉經理決定加強項目的配置管理,簡要回答劉經理在配置管理方面的主要活動應有哪些。
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劉經理為了趕工期沒有考慮到到后面會遇到的問題,再加上在源代碼直接修改不加備注,造成后面有問題其他人不能接收,造成了更大的損失

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制定配置管理計劃<br>識別配置項<br>配置項控制<br>配置項狀態(tài)報告<br>配置審計<br>配置管理工作回顧和改進

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1,沒有標準的配置管理流程,沒有專門的配置管理員對文檔和基線版本進行管理。 2,變更發(fā)生時沒有變更配置管理流程。 3,團隊成員對配置管理規(guī)范認識不深 沒有接受過相應的培訓 4,1.

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一.1.沒有建立配置管理庫 2.沒有專門的配置管理員 3.項目不適合采用瀑布模型開發(fā) 4.開發(fā)人員直接改動代碼,沒有受變更控制 5.變更后沒有做好相應的文檔記錄 二,

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問題1: (1)沒有建立合理配置管理流程 (2)沒有制定完善配置管理計劃 (3)未能配置識別與建立基線 (4)未能建立配置管理系統 (5)缺乏版本管理、配置狀態(tài)報告和配置審計; (6)未能嚴格控制配置項的操作權限 (7)缺乏配置庫管理 (8)未能遵守變更控制流程 問題2: 典型配置項包括項目計劃書、需求文檔、設計文檔、源代碼、可執(zhí)行代碼、測試用例、運行軟件所需的各種數據,它們經評審和檢查通過后進入軟件配置管理; 問題3: (1)建立合理配置管理流程。 (2)制定完善配置管理計劃。 (3)進行配置識別與建立基線,將一組擁有唯一標識號的需求、設計、源代碼文卷以及相應的可執(zhí)行代碼、構造文卷和用戶文檔構成一條基線 (4)建立配置管理系統,使用vss等配置工具。 (5)進行版本管理、配置狀態(tài)報告和配置審計; (6)嚴格控制配置項的操作權限:基線配置項向軟件開發(fā)人員開放讀權限;非基線配置項向pm,變更控制委員會(ccb)及相關人員開放。 (7)進行配置庫管理:將配置庫分為動態(tài)庫(開發(fā)庫、程序員庫、工作癢)、受控庫(主庫)、靜態(tài)庫(軟件倉庫)和備份庫4種類型,明確不同類型操作對象及權限。 (8)加強配置項跟蹤,及時反映問題和進一步處理,對不符合進行版本撤回操作。 (9)加強變更控制,嚴格按照變更流程進行相應處理。 (10)加強項目管理重點是配置管理方面的培訓和宣傳。

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