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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2025/2/25）

來源：信管網(wǎng) 2025年02月26日【所有評論】

信息系統(tǒng)管理工程師當天每日一練試題地址：www.shundajiancai.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內容（2025/2/25）

試題1
（）的目標是決定的實現(xiàn)，選擇最佳實施方案，保障業(yè)務健康運行。
A．行動
B．觀察
C．定位
D．執(zhí)行
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試題參考答案：A
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試題2
IT服務的內涵不包括（）
A．本質特征
B．形態(tài)特征
C．效益特征
D．中心關聯(lián)特征
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試題參考答案：D
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試題3
為了確保漏洞得到及時修復，應用系統(tǒng)漏洞管理中應采?。ǎ┐胧?br />A．定期進行用戶培訓
B．及時更新補丁
C．優(yōu)化系統(tǒng)架構
D．增加系統(tǒng)備份
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試題參考答案：B
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試題4
以下不屬于IT治理EDM具體過程的是（）。
A．評估現(xiàn)在和將來對IT的利用情況
B．第三方開展IT治理評價的指導
C．對策略和方針的相關準備事項和實施進行指導,以保證IT的使用是符合業(yè)務目標的
D．監(jiān)視方針的符合性,以及對應計劃的實際績效
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試題參考答案：B
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試題5
系統(tǒng)集成過程中涉及的資源包括（）
A．人力、時間、財務、技術、信息、工具、知識
B．人力、時間、財務、技術、信息、工具、場地
C．人力、時間、財務、技術、信息、工具、法規(guī)
D．人力、時間、財務、技術、信息、工具、標準
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試題參考答案：A
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試題6
以下關于信息系統(tǒng)開發(fā)方法的說法中，不正確的是()
A.結構化分析與設計法是結構化、模塊化、自頂向下對系統(tǒng)進行分析和設計
B.原型方法是先快速給出一個模型，然后與用戶反復協(xié)商修改
C.面向對象方法是從結構組織角度模擬客觀世界
D.系統(tǒng)開發(fā)的重心在設計實現(xiàn)階段而不是調查分析階段
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試題參考答案：D
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試題7
以下（）不屬于數(shù)據(jù)架構管理活動。
A．業(yè)務管理架構和業(yè)務需求的研究
B．數(shù)據(jù)架構的規(guī)劃和維護
C．數(shù)據(jù)字典的設計和維護
D．應用架構和數(shù)據(jù)架構的融合
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試題參考答案：D
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試題8
機房基礎設施的常規(guī)作業(yè)描述不正確的是（）
A．機房基礎設施的常規(guī)作業(yè)包括基礎類操作、測試類操作和數(shù)據(jù)類操作。
B．基礎類操作是按SOP、MOP規(guī)定的程序執(zhí)行設備的日常運行、維護和保養(yǎng)等作業(yè)。
C．測試類操作按相應的SOP、MOP對機房基礎設施各系統(tǒng)完整性、脆弱性等進行測試作業(yè)。
D．數(shù)據(jù)類操作按相應的SOP、MOP對機房基礎設施運行日志、記錄等數(shù)據(jù)進行備份、清除、更新等操作。
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試題參考答案：C
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試題9
關于高承諾戰(zhàn)略的描述，不正確的是（）
A．高承諾戰(zhàn)略的目標是最大限度地提高員工的產(chǎn)出，提高員工對組織的認同感。
B．高承諾戰(zhàn)略通過保證一定的員工流動率，獲取組織所需要的知識和能力
C．高承諾戰(zhàn)略以薪酬的形式承認員工工作成果的差異，鼓勵員工最大限度地提高產(chǎn)出
D．高承諾戰(zhàn)略的組織中員工薪酬與個人績效和努力程度之間的聯(lián)系比較緊密。
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試題參考答案：D
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試題10
以下（）不是影響資源池布局規(guī)劃的主要因素。
A．安全域
B．應用框架
C．服務等級
D．層次設計
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試題參考答案：D
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