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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題（2024/9/19）

來源：信管網(wǎng) 2024年09月20日【所有評論】

信息系統(tǒng)項目管理師當天每日一練試題地址：www.shundajiancai.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1

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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內容（2024/9/19）

試題1
以下關于項目溝通管理的敘述中，不正確的是：（）
A、對于大多數(shù)項目而言，溝通管理計劃應在項目初期就完成
B、基本的項目溝通內容信息可以從項目工作分解結構中獲得
C、制定合理的工作分解結構與項目溝通是否充分無關
D、項目的組織結構在很大程度上影響項目的溝通需求
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試題參考答案：C
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試題2
有關項目團隊激勵的敘述正確的是（）。
A．馬斯洛需求理論共分為4個層次，即生理、社會、受尊重和自我實現(xiàn)
B．X理論認為員工是積極的，在適當?shù)那闆r下員工會努力工作
C．Y理論認為員工只要有可能就會逃避為公司付出努力去工作
D．赫茲伯格理論認為激勵因素有兩種，一是保健因素，二是激勵因素
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試題參考答案：D
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試題3

下列關于需求變更影響分析的做法中，（）是錯誤的
A、需求主管人員把需求變更的優(yōu)先級分為5級
B、建立一個需求決策數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)庫內容知道變更決策
C、沒有代價或不影響進度的變更可以直接實施
D、變更分析流程需考慮：涉及問題核對，影響軟件元素核對，評估變更工時、評估工作值總和、任務順序、變更對路徑的影響，對進度成本的影響、優(yōu)先級等
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試題參考答案：C
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試題4
在數(shù)據(jù)管理能力模型中，組織的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略能力域通常不包括()。
A．數(shù)據(jù)治理組織
B．數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃
C．數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施
D．數(shù)據(jù)戰(zhàn)略評估
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試題參考答案：A
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試題5
下面（）績效評估方法通常與其他方法結合使用，不單獨使用。
A．排序法
B．硬性分布法
C．尺度評價表法
D．關鍵事件法

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試題參考答案：D
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試題6
在可作為收集需求過程輸入的項目文件中，（）提供了有效的需求收集技術，尤其針對使用敏捷或適應型產(chǎn)品開發(fā)方法的項目。
A．假設日志
B．干系人登記冊
C．經(jīng)驗教訓登記冊
D．立項管理文件
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試題參考答案：C
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試題7
GB/T39116《智能制造能力成熟度模型》規(guī)定了企業(yè)智能制造能力在不同階段應達到的水平。（）規(guī)定了企業(yè)應對人員、資源、制造等進行數(shù)據(jù)挖掘，形成知識、模型等，實現(xiàn)對核心業(yè)務活動的精準預測和優(yōu)化。
A．二級(規(guī)范級)
B．三級(集成級)
C．四級(優(yōu)化級)
D．五級(引領級)
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試題參考答案：C
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試題8
行為型模式主要用于描述類或對象的（）。
A．屬性
B．方法
C．交互以及職責的分配
D．對象之間的關系
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試題參考答案：C
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試題9
自主性和福利;關注人際做出服務承諾，處處先為他人著想:關注他人的成長、學習、發(fā)展關系、團體與合作;服務優(yōu)先于領導是（）。
A．放任型
B．交易型
C．服務型
D．魅力型
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試題參考答案：C
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試題10

The（）provides the project manager with the authority to apply organizational resources to project activities.
A．project management plan
B ．contract
C．project human resource plan
D ．project charter
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試題參考答案：D
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