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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2021/11/6)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2021年11月07日 【所有評(píng)論 分享到微信

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2021/11/6)

試題一
閱讀下列說(shuō)明,針對(duì)項(xiàng)目的啟動(dòng),計(jì)劃制訂和執(zhí)行過(guò)程中存在的部分問(wèn)題,回答問(wèn)題1 至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
2007 年3 月系統(tǒng)集成商BXT 公司承擔(dān)了某市電子政務(wù)三期工程,合同額為5000 萬(wàn)元,全部工期預(yù)計(jì)6 個(gè)月。
該項(xiàng)目由BXT 公司執(zhí)行總裁涂總主管,小劉作為項(xiàng)目經(jīng)理具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理,BXT 公司總工程師老方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)工作,新畢業(yè)的大學(xué)生小呂負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量保證。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的其他12 個(gè)成員分別來(lái)自公司的軟件產(chǎn)品研發(fā)部、網(wǎng)絡(luò)工程部。來(lái)自研發(fā)部的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公自動(dòng)化軟件平臺(tái)的開(kāi)發(fā),來(lái)自網(wǎng)絡(luò)工程部的人員負(fù)責(zé)機(jī)房、綜合布線和網(wǎng)絡(luò)集成。
總工程師老方把原來(lái)類似項(xiàng)目的解決方案直接拿來(lái)交給了小劉,而WBS 則由小劉自己依據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分解。小劉依據(jù)公司的計(jì)劃模版,填寫(xiě)了項(xiàng)目計(jì)劃。因?yàn)轫?xiàng)目的驗(yàn)收日期是合同里規(guī)定的,人員是公司配備的,所以進(jìn)度里程碑計(jì)劃是從驗(yàn)收日期倒推到啟動(dòng)日期分階段制定的。在該項(xiàng)目計(jì)劃的評(píng)審會(huì)上,大家是第一次看到該計(jì)劃,在改了若干錯(cuò)別字后,就匆忙通過(guò)了該計(jì)劃。該項(xiàng)目計(jì)劃交到負(fù)責(zé)質(zhì)量保證的小呂那里,小呂看到計(jì)劃的內(nèi)容,該填的都填了,格式也符合要求,就簽了字。
在需求分析時(shí),他們制作的需求分析報(bào)告的內(nèi)容比合同的技術(shù)規(guī)格要求更為具體和細(xì)致。小劉把需求文檔提交給了甲方聯(lián)系人審閱,該聯(lián)系人也沒(méi)提什么意見(jiàn)。
在項(xiàng)目啟動(dòng)后的第二個(gè)月月底,甲方高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)并觀看系統(tǒng)演示,看完后甲方領(lǐng)導(dǎo)很不滿意,具體意見(jiàn)如下:
系統(tǒng)演示出的功能與合同的技術(shù)規(guī)格要求不一致,最后的驗(yàn)收應(yīng)以合同的技術(shù)規(guī)格要求為準(zhǔn)。
進(jìn)度比要求落后2 周,應(yīng)加快進(jìn)度趕上計(jì)劃。
......
[問(wèn)題1](8 分)
你認(rèn)為造成該項(xiàng)目的上面所述問(wèn)題的原因是什么?
[問(wèn)題2](7 分)
項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地制訂該項(xiàng)目的WBS(說(shuō)明WBS 的制訂過(guò)程)?如何在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)控項(xiàng)目的范圍(說(shuō)明WBS 的監(jiān)理過(guò)程)?
[問(wèn)題3](10分)
項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地檢查及控制項(xiàng)目的進(jìn)度執(zhí)行情況?

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1.工作分解結(jié)構(gòu)沒(méi)有經(jīng)過(guò)干系人評(píng)審,需求分解時(shí)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員參與,項(xiàng)目計(jì)劃沒(méi)有與干系人討論,需求說(shuō)明書(shū)不能光給甲方審閱,要評(píng)審,進(jìn)度管理有問(wèn)題<br>2.根據(jù)需求說(shuō)明書(shū)把可交付物分解成更小,更易管理的工作單元。根據(jù)變更管理計(jì)劃對(duì)需求變更進(jìn)行管理,只做項(xiàng)目范圍內(nèi)的工作,任何對(duì)可交付物,范圍基線的變更要走變更流程<br>3.應(yīng)用甘特圖對(duì)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,網(wǎng)絡(luò)圖反應(yīng)活動(dòng)之間的依賴關(guān)系,掙值管理對(duì)進(jìn)度績(jī)效管理,在每個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)對(duì)進(jìn)度進(jìn)行考核,分析進(jìn)度偏差,制定改進(jìn)計(jì)劃并執(zhí)行,事后對(duì)結(jié)果進(jìn)行觀察,并把問(wèn)題記錄在文檔中

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華為vs設(shè)定。第一是要確定可交付成果。第二確定wps的結(jié)構(gòu)和城市。根據(jù)結(jié)構(gòu)將成果進(jìn)行分解。嗯,分配wps的標(biāo)識(shí)編碼。核實(shí)wps的分解是否恰當(dāng)?<br>范圍控制就是要根據(jù)他的績(jī)效情況進(jìn)行控制。通過(guò)驗(yàn)證wps的分解。 wbs的??山桓冻晒欠裢瓿??<br>問(wèn)題3。首先要制定科學(xué)合理的進(jìn)度管理計(jì)劃。制定合適的。進(jìn)度計(jì)劃和里程碑計(jì)劃。及時(shí)進(jìn)行進(jìn)入的績(jī)效考評(píng)。按照偏差分析,將當(dāng)前的進(jìn)度情況與進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行比對(duì)。發(fā)現(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響進(jìn)度的因素,并對(duì)于施加影響。及時(shí)采取糾偏措施。采用政執(zhí)法等多。這種方式判斷。

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1、需求、計(jì)劃、人員 2、依據(jù)需求分解,wbs得到干系人認(rèn)可 3、計(jì)劃、監(jiān)控、記錄、績(jī)效、偏差,進(jìn)度糾偏

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1、新畢業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不足、類似的方案沒(méi)有調(diào)研,以前經(jīng)驗(yàn)分解不切實(shí)際,沒(méi)有和甲方溝通,進(jìn)度控制,計(jì)劃沒(méi)有和大家一起出,功能和合同不一致,通過(guò)倒退不科學(xué),審核不規(guī)范 2、工作包分解,工作屬性,文檔更新 3、計(jì)劃,定義,資源,實(shí)際,排序,監(jiān)控

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問(wèn)題1 1 項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員制定wbs 2 項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)自制定項(xiàng)目計(jì)劃,沒(méi)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員參與 3 項(xiàng)目計(jì)劃沒(méi)有經(jīng)過(guò)干系人討論并評(píng)審 4 沒(méi)有做好質(zhì)量管理,缺乏質(zhì)量評(píng)審環(huán)節(jié) 5 需求文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式的干系人評(píng)審,并最終簽字確認(rèn)形成最終文件 6 wbs的制定沒(méi)有按照合同條款 7 沒(méi)有做好干系人的溝通管理 8 沒(méi)有做好進(jìn)度管理,進(jìn)度控制做的不到位 問(wèn)題2 1 識(shí)別可交付成果 2 制定模板 3 逐層從上到下進(jìn)行分解 4 為wbs分配控制賬戶 5 確實(shí)分解的正確 1 確定wbs的分解是否全部覆蓋項(xiàng)目范圍 2 制定范圍變更控制流程 3 當(dāng)出現(xiàn)范圍變更時(shí),按照變更管理流程處理 4 做好范圍監(jiān)控,及時(shí)進(jìn)行偏差分析,并對(duì)出現(xiàn)的偏差采取糾偏措施 問(wèn)題2 1 根據(jù)wbs制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃 2 設(shè)置里程碑節(jié)點(diǎn) 3 根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃做好進(jìn)度監(jiān)控,當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時(shí)及時(shí)采取糾偏措施 4 及時(shí)采取趕工等措施加快項(xiàng)目進(jìn)度

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